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天津保安外包公司讲保安培训需要注意这些:
1、保安公司培训时,有必要把中心放在激活保安思维上,通过培训引导保安队员运用所学知识,提高实际工作能力,解决实际问题。甚至可开阔培训渠道,可以通过邀请培训成长起来的优秀保安人才发散其思维,并扩散到其他队员。
2、对于不同岗位的保安要提出不同的培训需求。从事保安培训工作的教员会发现,保安的基础总是参差不齐的,撇开客观因素,这种状况的出现,很大因素在于很多保安是为了培训而培训的,甚至为了应付培训而培训,这种情况下,纵使培训一万遍,意义也不大。
3、培训是一项重复、重复、再重复的的工作,目标就是要培训对象达到“读书百遍其义自见”的效果。而保安公司在不断开展队员你培训工作时,是否应该考虑结合监督、考核,甚至配以定期或不定期的个人、团队评比竞赛,达到有效的培训效果。毕竟,培训不是目的,培训是手段,通过培训的手段,达到我们想要达到的专业、优质保安服务的目的。
4、在保安培训的过程中,传统教学训练有两大部分,分别是理论学习和技能实践,传统的培训,都会在内容上安排的非常笼统、单一排列。其实这种状况是值得商榷,我们是否可以将培训的范围更细化和扩大化呢。比如可以从保安心理素质、保安各项实操能力、保安各类紧急预案处突能力、安检员工作规范、监控员分析能力、队员协同默契打造等等课题为出发点去研究拟订培训内容。
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